這次去旅行住了這間雀特旅宿 - 高雄真的太棒了~~
旅館旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間雀特旅宿 - 高雄真是沒選錯~服務好又親切
而且價格也便宜~~開心~~
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商品訊息描述
主要設施
- 48 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 遮光布/窗簾
鄰近景點
- 位於高雄市中心
- 東帝士 85 大樓 (0 公里)
- 高雄市立圖書館 (0.3 公里)
- 漢神百貨 (1.1 公里)
- 光榮碼頭 (1.3 公里)
- 高雄展覽館 (1.3 公里)
商品訊息特點
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
資誠會計事務所昨 (27) 日公布 2016 資誠家族企業調查報告指出，台灣僅 9% 的家族企業有健全的接班計畫，明顯偏低。資誠聯合會計師事務所家族企業調查負責人郭銘宗直言，接班流程規劃執行不佳，不僅讓世代交替成了營運管理基階層的斷層，也成為家族企業明顯潛在的失敗因素。
資誠最新調查顯示，家族企業正在持續建立家族專業化的流程，包括一些機制，像是股東協議、家族議會、接班人不適任的退場機制。其中，引進外部專業經理人，也是另一個專業的方式，從基本層面看來，更好的流程、更清楚的角色、責任分工，讓高階主管團隊得以騰出時間和空間進行策略規劃跟思考。
但家族企業領袖，對下一代接班人跟專業經理人的分野，在於能否將企業視為自己的第二生命，有企業家認為，當企業經營與個人生涯規劃、利益產生衝突，二代接班人能否義無反顧選擇企業經營，才能決定是否能成為一個適切接班人的因素。
只是專業經理人也是有難題待解決，因為家族不見得願意放棄掌控權，也因此當家族、企業主基於情緒而非理性的決策，凌駕外部執行長的專業判斷，這也讓專業經理人不見得真的能有所發揮。
資誠全球家族企業調查報告顯示，許多家族企業的重要決定都是在餐桌上談成的，外部執行長理所當然的被隔絕在策略決策過程中的參與。
台灣家族企業如何穩健走向百年，資誠會計事務所提出 5 個觀點住宿折扣，首先家族企業必須加倍努力以有效處理接班議題，並且制定健全計畫。其次，專業化歷程尚未完成之前，將需要更多時間、資源，特別是在家族治理跟董事會角色方面。
第三、家族企業領袖應該要為嚴謹的策略規劃流程空出時間、空間，在家族企業跟企業的未來規劃上面。第四、對數位創新帶來的機會抱持正面態度。第五、在應對數位創新以及制定策略規劃上，下一代接班人的角色很重要，他們需要被支持以及賦予權力。
下面附上一則新聞讓大家了解時廉價旅館事
（中央社記者劉建邦台北18日電）台北市產業發展局局長林崇傑今天說，北市目前尚無H5N6型禽流感疫情，民眾不用過度恐慌，相關防檢防疫工作已完備，若發現鳥禽屍體，千萬不要自行撿拾，可撥打1999通報。
產發局說，國內外高病原性禽流感病毒H5N6亞型疫情不斷，為為防制疫情，整合跨局處聯手防制疫情，若民眾發現野禽屍體，千萬不要自行撿拾，請立即通報，以確保安全。
林崇傑表示，台北市尚無H5N6型禽流感疫情，且相關防檢防疫工作皆已完備，民眾若發現鳥禽屍體，千萬不要自行撿拾，應立即撥打台北市民當家熱線1999通報或動物救援專線87913064、87913065，防疫人員會盡速前往現場處理。
產發局說，防疫禽流感全民齊心協力，北市會加強巡查、現場清潔及防檢防疫作業外，也再度呼籲民眾發現野禽屍體，請立即撥打通報專線。1060218
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